Новости

В Трудовой Кодекс РФ внесены изменения в части установления срока давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения 31.08.2018

В Трудовой Кодекс РФ внесены изменения в части установления срока давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения

Существенные изменения внесены в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части применения дисциплинарных взысканий.

         Согласно дополнениям, внесенным в статью 193 указанного кодекса, с 14 августа текущего года введена норма, согласно которой, к работникам организаций может быть применено не только дисциплинарное взыскание, но и взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством РФ о противодействии коррупции. Кроме того, установлено, что такое взыскание не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка.

         Ранее действовавшая редакции статьи  не выделяла в самостоятельное регулирование вопроса привлечения к ответственности за  несоблюдение антикоррупционного законодательства.


Возврат к списку