Антикоррупционный ликбез

04.08.2017

О чём важно помнить работодателям, заключающим трудовой или гражданско-правовой договор с бывшими государственными или муниципальными служащими

Работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы ОБЯЗАН в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Несоблюдение работодателем обязанности в десятидневный срок сообщать о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим по последнему месту его службы влечет наложение административного штрафа в соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ:
• На граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей;
• На должностных лиц от 20 тысяч до 50 тысяч рублей;
• На юридических лиц от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.


Возврат к списку